Hayır, doğrudan dava açmadan önce ilgili sigorta şirketine yazılı başvuruda bulunmak zorunludur. Şirketin talebi reddetmesi veya eksik ödeme yapması durumunda, süreci hızlandırmak adına Sigorta Tahkim Komisyonu'na başvurulabilir. Bu yol, mahkeme sürecine göre genellikle çok daha hızlı sonuç vermektedir.

Bir çalışanın kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverene bağlı iş yerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekir. Ayrıca iş sözleşmesinin, işçi tarafından haklı nedenle veya işveren tarafından haksız bir sebeple feshedilmiş olması şarttır.

Gayrimenkul satış vaadi sözleşmelerinin hukuken geçerli olabilmesi için mutlaka noter huzurunda düzenleme şeklinde yapılması şarttır. Adi yazılı şekilde (kendi aranızda) yapılan sözleşmeler tapuda mülkiyet geçişini sağlamaz. Hak kaybı yaşamamak için bu sözleşmelerin tapu siciline şerh edilmesi de büyük önem taşır.

Şirket danışmanlığı, uyuşmazlıklar ortaya çıkmadan önce riskleri öngörmeyi sağlar. Sözleşmelerin hazırlanması, İnsan Kaynakları süreçlerinin hukuka uygun yönetimi ve KVKK uyumu gibi alanlarda alınan profesyonel destek, şirketi yüksek maliyetli tazminatlardan ve idari yaptırımlardan korur.